人力資源
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2019年

發布人:chxzhr 來源:本站原創 日期:2020-04-30 14:01:52 閱讀:1839 次

2019年深入學習貫徹公司“兩會”精神, 進一步壓實黨建責任,提高黨建質量,以“控制總量、優化結構、提高質量、提升效能”為原則,以三支人才隊伍培養為主線,以打造專業化的人力資源管控機制、市場化的目標牽引機制、科學化的內在動力機制為抓手,達到人力資源在需求與供給、素質與結構、使用與培養上的長期動態平衡,為打造“行業龍頭、世界一流”的戰略目標提供強有力的人才保障。一是“并入中銅 融入中鋁”,優化完善人力資源管理制度,不斷強化管控對接、管理融合的力度和深度。二是探索技能人才培養新模式,積極組織高層次人才選拔推薦。2019年—2020年度,將在曲靖片區聯合培養新型學徒制學員700名。成功申請到企業職業技能培訓的資質,已正式獲批掛牌,是曲靖市第一家作為企業來申辦職業技能培訓中心的單位。全年共申報30人次的專業技術類和高級技能類人才申報工作,組織開展2人次珠源產業技術領軍人才年度考核評價、3人首席技師年度考評工作,共有1人獲評云南省政府特殊津貼,1人獲評云南省委聯系專家,3人獲評曲靖市政府特殊津貼。三是穩步推進中鋁集團人力資源信息系統建設,加強專業系統基礎管理,提升專業系統人員業務水平,促進專業系統規范高效運作,組織完成公司及下屬分子公司全級次的單位信息采集和組織機構信息采集及薪酬錄入,全面提升人力資源信息化管理水平的同時實現了與中鋁集團、中國銅業人力資源系統管理的快速高效融合。

滇公網安備 53030102000104號

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